每个公司都会有团建活动，而且不出意外的话一般这种团建都是选在周末进行的，其实很多员工是不愿意参加的，毕竟占用的是休息时间。那么公司该不该把团建当福利？怎么看待团建占用休息日？下面八宝网小编带来介绍。
公司不应该把团建当做福利，很多公司之所以把团建当成一种福利，是为了宣传公司多么人性化，团队多么有凝聚力。但是越来越多的年轻人把团建当成了负担。为什么?比如一般一个公司组织成团，只选择两次，一次是下班后，一次是周末。你看，不管选哪个，都要占用员工个人时间。
我工作累了，下班或度假后，我无法好好休息。我不得不被拉去参加团建，不得不打很多愚蠢的比赛来锻炼所谓的团队凝聚力。
如果公司把团建放在上班时间，哪个员工不积极参与?再比如，即使你来团建，也有领导把团建作为考察员工。比如有些员工天生内向，联盟建立的时候活跃度不高，喜欢缩在角落里看公司的麦八的表演。你猜领导会怎么想?这个员工性格内向，缺乏与团队沟通的能力，缺乏一定的团队领导力。拜托，我只是不喜欢那些五音不全又要占话筒的家伙。你可以看到我有很多问题。再比如，有的公司有严格的资金卡，要求员工支付团建费用，然后报销。说到为公司买单，我相信没有人员工愿意。
即使后面的钱可以报销，也没有人愿意改变中间漫长的报销流程和周期。在看透了这些事情之后，像我这样的人越来越不喜欢参与团建了。我可以利用这段时间学习一些技能，与其浪费我的时间，不如录个视频和你交流。
怎么看待团建占用休息日看情况吧，如果公司团建真的是轻轻松松的出去放松的话可以，要是和我第一家公司一样团建就是陪领导喝酒的话那真的不是福利而是折磨 。
上份工作有次团建一开始说好报销车费，来回差不多每个人花了六七十，结果跟我们说每人最多报25。
团建算什么福利，还要占用自己的下班时间，说不定还要自己花钱，有这时间不如多给点钱 。
努力搬砖了一个星期，休息日在家里好好休息就是最大的福利，团建一大早就要起床，还不如直接打钱。
最奇葩的是公司团建去爬山，你要是不想参加，别人又说你不合群，特别是占用休息日去团建，简直令人无语!
像我这种无欲无求的人，我觉得都可以吧，没有什么很大的意见 。
很喜欢用周末!还很喜欢做那种看似正能量其实很傻缺的游戏和口号。
每次团建聚餐都并不想去，然而不去就会被领导阴阳怪气地吧啦几句。
那千万别把周末的时间用来团建，我宁愿呆家里，累死累活的周末还要团建。
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